Quel est le prix d'une formation en graphisme ?
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Pour devenir graphiste, les frais de formation sont relativement différents d’une école à l’autre. Ils varient également en fonction du type de cursus envisagé (court ou long).
Le tarif d’une école de graphisme
Les tarifs d’études supérieures en design graphique (du type Bac+3 ou Bac+5) sont variables, selon notamment que les écoles soient publiques ou privées. On va ainsi de quelques centaines d’euros à plus de 5 ou 6000 € par année. Ce montant concerne simplement les frais de scolarité. Il n’inclue pas le logement ni le matériel qui sera nécessaire pour suivre le cursus scolaire. Ainsi, le prix d’une formation supérieure de type Bachelor en design graphique (3 ans après le Bac) reviendra donc finalement, tout compris, à plus ou moins 30 à 40000 euros dans le privé.
On trouve également des formations professionnelles en graphisme pour adultes plus courtes (3 à 12 mois environ). Celles-ci sont en général accessibles sans niveau préalable spécifique. Nous pouvons par exemple citer le CQP Designer web (anciennement Infographiste Multimédia), le CQP Concepteur Réalisateur Graphique, le Titre professionnel RNCP Infographiste PAO, etc. Ces études sont parfois accessibles en contrat de professionnalisation. Elles sont alors payées par l’entreprise d’accueil, mais les places sont rares. Sinon, leurs montants vont de 3000 à 10000 euros environ, et varient aussi selon les modalités de règlement et de prise en charge éventuelles (règlement personnel, financement FPC, etc.).
Le domaine du design graphique et de l’infographie regorge également de formations courtes thématiques. D’une durée de quelques jours, les tarifs de ces centres de formation sont en général assez élevés (comptez environ 300 à 1000 euros par jour). Elles sont notamment dédiées à des thématiques spécifiques, par exemple des perfectionnements sur les logiciels (Photoshop, InDesign, Illustrator, Animate…), sur la charte graphique, sur la mise en pages, etc.
Enfin, lorsque l’on suit des études en présentiel, il convient par ailleurs d’ajouter les frais d’hébergement, qui sont différents selon la ville et l’école choisies.
Le tarif d’une formation en graphisme à distance
On trouve aujourd’hui plusieurs établissements proposant des formations en ligne dans le domaine du graphisme ou de l’infographie. Il peut s’agir de cours ou de modules dédiés à des thématiques spécifiques (un logiciel par exemple, une certification TOSA, une certification Adobe…). Ces écoles ou centres proposent parfois en outre des formations de graphiste en ligne plus complètes, pour adultes. Celles-ci ont pour objectif de permettre aux étudiants ou stagiaires de se former pour compléter leurs connaissances ou devenir designer graphique, et sont comparables à celles d’établissements présentiels.
Les tarifs pratiqués varient d’une institution à l’autre, et vont de quelques centaines d’euros pour un cursus dédié à un thème spécifique jusqu’à 2 ou 3000 euros environ pour un parcours complet. Ces frais sont la plupart du temps réglables en mensualités. Ils comprennent l’accès aux contenus pédagogiques en ligne, mais généralement pas les fournitures liées au travaux pratiques.
Plusieurs solutions sont envisageables.
Pour les formations longues et les cursus d’enseignement supérieur, le financement personnel est à ce jour la principale solution. Les parents des étudiants peuvent, sous certaines conditions, continuer à toucher les prestations de la CAF. Dans certains cas, des bourses sont aussi accordées sur critères de dossier et de revenus. Diverses écoles proposent enfin des facilités de paiement.
Pour les formations courtes et professionnelles, les salariés ou demandeurs d’emploi ayant déjà travaillé ont quant à eux la possibilité d’essayer de mobiliser les droits acquis sur son compte personnel de formation (CPF). Cependant, tous les cursus ne sont pas éligibles et les financements sont à ce jour plutôt dédiés aux établissements certifiés Qualiopi (ex. Datadock) et aux formations diplômantes ou titres RNCP. Cela a donc pour effet de limiter le choix offert.
Dans le domaine de la formation professionnelle, il existe d’autres pistes telles que le CPF de transition professionnelle (ex. CIF). Ce principe offre l’opportunité aux salariés désirant se reconvertir ou créer leur entreprise de suivre un parcours certifiant en lien avec leur projet.
Le bénéficiaire peut alors avoir parfois droit à un congé avec maintien de rémunération durant son cursus. Le traitement de ce type de dossiers peut cependant être long puisque le salarié doit rédiger une demande à son employeur 2 à 4 mois avant le début du cursus (selon sa durée). L’employeur peut alors la refuser, l’accepter ou la différer.
Les entreprises disposent également de plans de développement des compétences. Ceux-ci peuvent être mobilisés par l’employeur, en particulier si l’objectif visé permet au salarié de développer ses compétences ou de bénéficier d’une reconversion professionnelle.
Enfin, les demandeurs d’emploi ont la possibilité de constituer un dossier AIF (aide individuelle à la formation). L’AIF permet, sous conditions, d’être accompagné dans son projet. Certaines aides peuvent aussi être obtenues au niveau du conseil régional, selon les métiers et secteurs professionnels en tension.
Si aucun financement n’est possible, de nombreuses écoles offrent aujourd’hui la faculté de fractionner les frais dans le temps afin de les rendre plus accessibles. Les élèves suivant une formation à distance ont par ailleurs, quant à eux, la possibilité de conserver leur emploi ou d’en rechercher un en parallèle à leur enseignement.
Financer sa formation en graphisme
Plusieurs solutions sont envisageables.
Pour les formations longues et les cursus d’enseignement supérieur, le financement personnel est à ce jour la principale solution. Les parents des étudiants peuvent, sous certaines conditions, continuer à toucher les prestations de la CAF. Dans certains cas, des bourses sont aussi accordées sur critères de dossier et de revenus. Diverses écoles proposent enfin des facilités de paiement.
Pour les formations courtes et professionnelles, les salariés ou demandeurs d’emploi ayant déjà travaillé ont quant à eux la possibilité d’essayer de mobiliser les droits acquis sur son compte personnel de formation (CPF). Cependant, tous les cursus ne sont pas éligibles et les financements sont à ce jour plutôt dédiés aux établissements certifiés Qualiopi (ex. Datadock) et aux formations diplômantes ou titres RNCP. Cela a donc pour effet de limiter le choix offert.
Dans le domaine de la formation professionnelle, il existe d’autres pistes telles que le CPF de transition professionnelle (ex. CIF). Ce principe offre l’opportunité aux salariés désirant se reconvertir ou créer leur entreprise de suivre un parcours certifiant en lien avec leur projet.
Le bénéficiaire peut alors avoir parfois droit à un congé avec maintien de rémunération durant son cursus. Le traitement de ce type de dossiers peut cependant être long puisque le salarié doit rédiger une demande à son employeur 2 à 4 mois avant le début du cursus (selon sa durée). L’employeur peut alors la refuser, l’accepter ou la différer.
Les entreprises disposent également de plans de développement des compétences. Ceux-ci peuvent être mobilisés par l’employeur, en particulier si l’objectif visé permet au salarié de développer ses compétences ou de bénéficier d’une reconversion professionnelle.
Enfin, les demandeurs d’emploi ont la possibilité de constituer un dossier AIF (aide individuelle à la formation). L’AIF permet, sous conditions, d’être accompagné dans son projet. Certaines aides peuvent aussi être obtenues au niveau du conseil régional, selon les métiers et secteurs professionnels en tension.
Si aucun financement n’est possible, de nombreuses écoles offrent aujourd’hui la faculté de fractionner les frais dans le temps afin de les rendre plus accessibles. Les élèves suivant une formation à distance ont par ailleurs, quant à eux, la possibilité de conserver leur emploi ou d’en rechercher un en parallèle à leur enseignement.
